麦当劳中国有限公司管理层参观国家开放大学
麦当劳中国首席执行官张家茵表示：“麦当劳一向以人为本，我们始终聆听雇员的需求，开创多元化的学习发展平台。调研数据显示，约90%的麦当劳餐厅雇员希望能够进一步提升个人学历。我们有机会与国家级的教育机构合作，帮助雇员深造圆梦，提升技术技能和知识结构，为麦当劳的未来发展奠定人才基础。“
前排左起：麦当劳中国首席执行官张家茵、麦当劳中国首席运营官林慧蓉、麦当劳全球高速增长市场首席人力资源官Jillard Len
第二排左起：麦当劳中国人力资源副总裁张军伟、麦当劳中国汉堡大学校长梁翠英
接下来，麦当劳雇员即可通过专属在线渠道报读国家开放大学，免试即可入学。“麦当劳圆梦大学计划”将从两方面支持雇员实现梦想：首先，麦当劳雇员的岗位训练及管理课程、企业培训课程都可不同程度地抵扣国家开放大学学分。其次，不仅全职员工，兼职员工也将从中受惠，参与学习。如果成绩优秀，雇员在学成毕业后有机会担任麦当劳餐厅的部门经理；不仅如此，“麦当劳圆梦大学计划”还充分考虑到了学费问题，报读的雇员可获得来自工会、国家开放大学和麦当劳等多方补贴，此外还有助学贷款。在项目启动之后，麦当劳还将选出1000名优秀雇员，为他们提供全额奖学金参与 “麦当劳圆梦大学计划”，为励志更上一层楼的雇员助力。
