清早六点，王宏达站在班车站牌下，拿着一叠材料，嘴里念念有词，还不时在上面勾勾点点。第一趟班车将在40分钟后到达，他一会儿要在班车上给四五十位同事讲一堂党课。
从今年6月开始，北京现代沧州工厂开设“班车上的党课”。王宏达是第一个登上班车讲课的基层党员，比起党务经验丰富的书记们，他显得有些紧张，刚开口时声音微颤。
“晚上九十点钟下班是常有的事，我甚至想，这么累，干脆直接回家别干了！”到了党课最后十分钟，王宏达越讲越自如，放下备课材料，把话题带到自己身上，声音也洪亮了许多。
小伙子去年才入职，被分配到了正在建设中的沧州工厂。这是北京现代在京外布设的第一家整车工厂，下个月就要实现量产，眼下正是调试设备的关键期，通宵达旦加班是常有的事。加班到清晨的时候，王宏达困得眼睛都睁不开，但看看身边，各个专业、工种上的老党员们依旧精神头十足地带头奋战。“耳濡目染下，我越来越认识到身为共产党员应起到的作用。”王宏达的亲身感悟得到了同事们的共鸣。
每周三天，像王宏达这样的21位“讲师”都会登上各路班车，用自己的实际体会，给基层党员们上一堂“班车上的党课”。空间狭小的班车成了他们和同事们分享学习心得、共同成长的好场所。
北京现代属于生产性企业，日常工作任务重，难以组织大规模的党课学习，于是工厂创新党课形式，利用午餐、上下班班车等时间和场所，组织党员们在工余时间抓紧学习。
中午12点，北京现代二工厂工人林红洋和工友走进餐厅。一坐下，他的目光就盯在餐桌一角的小卡片上，那上面印着一道党建知识问答填空题。林红洋刚把问题念出来，工友就说出了答案。
今年7月起，在北京现代工厂几个食堂里，每个餐桌四角都贴上了党建题目，隔两周更新一次。工友们在吃饭间隙就能见缝插针，学习党建知识。很多时候，同桌吃饭的并不全是共产党员，但党员们的学习讨论，常能引得身旁群众也参与进来。
而在距离北京总部1600多公里的重庆工厂，无论是否谋面，宋巧军的声音在职工中尽人皆知。
2015年，北京现代第五工厂落子重庆。726位职工分散在187万平方米的土地上。如何把党的声音迅速有效地传给每个基层党员和普通职工？一个名为“北现京渝之声”的职工广播电台通过微信建了起来，装配工程师宋巧军当上了女主播。下基层，跟青年突击队聊什么是合格党员；办“微课堂”，在微信公众号里给党员们讲党章……一有空，职工们就点开微信听上一会儿。重庆工厂的职工虽然只有700多个，可有的节目却达到了两三千的点击率。
“我们在‘两学一做’学习教育中，特别强调‘全时化’。”北京现代党委相关负责人说，除了“职工餐桌上的党课”、“班车上的党课”，还组织基层班组党支部轮流兼职编辑党建刊物，布置青年党员比拼赶超等项目，打造“不下课”的党课课堂，提升学习效率。各种创新党课充分考虑了工作特点，把党课学习和业务工作有机结合起来。几个月来，特色党课充分调动了1800多名党员的积极性，也同时辐射到了1.4万名普通职工。
