跟着党员母亲的足迹，党员女儿曹明明在京创办8所幼儿园，解决近3000孩子入园难题；第十七任雷锋班副班长牵头雷锋志愿者党支部，成立30多个志愿者团队传承雷锋精神……在“两学一做”学习教育中，丰台区人力资源公共服务中心全力破解流动党员管理难、参学难、延伸难和转化难问题，让4000多名流动党员成为一个个“红领先锋”。
丰台区意馨艺术幼儿园总园长曹明明创办幼儿园，是跟随她的党员母亲的足迹。曹明明的母亲今年64岁了，18岁就入党，上个世纪七八十年代来京，在西四一家粮店做临时工，改革开放后下海从事面食加工，从做馒头起家，最后做成一家涉及旅店、酒店、仓储等行业的集团公司。2004年，曹明明和母亲一起创办了她们的第一家民办幼儿园。曹明明说，母亲没有什么文化，但是对有文化的人非常敬仰，再加上想体现自己的社会价值，为首都和谐社会添砖加瓦，她们将手中的一老一小资源整合起来，开始投资建设幼儿园、养老院。目前，已经在北京建设了3所养老院，在东铁营、政馨家园、槐房、三路居、蒲黄榆、新发地、黄土岗、庑殿等地创办了8所幼儿园；为了支持非首都功能疏解，还在河北沧州、保定建设了两所幼儿园。
天何天国际会展服务有限公司董事长李峰威的另一个身份，是雷锋志愿者党支部书记。别看这个支部只有9名党员，可在这个支部参加活动的流动党员有100多人，积极分子更是多达300多人。因为公司在城市副中心有项目，近年来李峰威的工作重心已经由丰台转向了通州，但是每次总部基地党员驿站有活动，他都尽可能从通州赶回来参加。李峰威是第17任雷锋班副班长，他们的雷锋志愿者党支部成员有优秀企业家，也有优秀出租车司机，他们以党支部为服务平台，对接各种社会公益平台，建立了30多个志愿服务团队，有科技助老、有幼儿园助学、有免费送考……这种以支部为平台对接社会公益服务的创新形式，大大提高了党支部的凝聚力，也使党员们更好地体现了自身价值。
为生活奔波的流动党员们,比其他人更渴望得到党的关怀和温暖。丰台区以“党企共建驿站”的新模式，为流动党员“安家”，确保“党员流动到哪里,组织就覆盖到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里”。在丰台人力资源公共服务中心存档的流动党员有4000多人。作为北京市人力资源服务机构整合试点单位，今年丰台区人才中心和职介中心整合为人力资源公共服务中心，专门设立流动党员教育管理服务科，负责存档流动党员的教育管理，在全市人力资源公共服务机构中首次突破了存档流动党员教育管理中没有法定机构、专门职数和专门编制的问题，从根本上解决了流动党员教育管理的“老大难”问题。
本报记者 孙颖
