中共丰台区第十二次党代会期间，记者就机关党建工作相关情况采访了党代表、区直机关工委书记刘淑钰。
刘淑钰说，党代会报告对过去五年成绩的总结客观全面，未来五年目标任务振奋人心，是全区干部群众的共同期盼，更是区直机关广大党员干部的光荣使命。
如何把党代会报告的规划转变成现实，需要区直机关党员干部在未来五年坚持不懈地努力。这就给机关党建工作提出了更高的要求。
机关工委将严格落实区委要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，坚持“机关党建走在前头”的工作标准，不断深化创新“规划、指导、监督、检查”四项职能的方式方法，明确职能定位、敢于担当重任，明确形势任务、统筹各方力量，更好地服务区委区政府的中心工作，服务机关干部的精彩生活。
刘淑钰说， 2017年区直机关工委将注重“双强、双建、双抓、严考”，即：强基础、强培训，建机制、建平台，抓服务、抓监督，严考核。强基础，就是要在完善制度上下功夫，规范“三会一课”程序和内容、建立党员发展指导员制度、建立机关党员学习制度等；在“互联网+”推动党建上下功夫，建立短信平台和“机关党建”微信公共号。强培训，就是要建立机关党员干部培训制度，组织好党组织负责人、入党积极分子、新党员、青年党务骨干等培训，提高理论修养，提高党务工作能力。建机制，就是要建立与上级部门的沟通机制；党建协作联动机制，调整现有党建协作组，与区委系统党建工作组对接，形成工作合力；分类指导机制，对现有的81个机关单位，按机关党委、党总支、党支部等不同规制，加强分类指导。建平台，就是要结合“八大环境建设”，着力打造一批“机关党员实践教育基地”，建立“书记交流平台”，建立调研、研讨、述职制度。抓服务，就是继续抓好机关文体活动，开展机关干部“健康管理”活动，通过身体素质测试，为每名机关干部量身打造锻炼计划。抓监督，就是要认真落实监督执纪“四个新常态”，加强宣传教育，发挥纪工委的监督执纪作用。严考核，就是要继续完善落实机关党建考评制度，实行“三级联述联考”，建立工作完成情况台账，做到以考促队伍建设、促业务工作、促水平提升。
