近日，国务院印发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，人力资源社会保障部有关负责人就新政进行了解读。据悉，只要是在岗、在职劳动或者工作，都可以接受职业技能培训，并可获得政府补贴。
长期以来，我国劳动力就业市场始终存在技能人才短缺的结构性矛盾，技能劳动者的求人倍率一直在1.5比1以上，就业难与招工难的现象屡见不鲜。有数据显示，我国每年开展的政府补贴培训近1700万人次，全国技能劳动者目前达到1.65亿人，其中高技能人才4791万人。
据介绍，随着产业转型升级进程加快，劳动者对实现更高质量更充分就业的愿望越来越强烈，职业技能培训工作覆盖面不够广泛、培训质量有待提高、供给能力不足等问题逐渐凸显，推行终身职业技能培训制度需要加强顶层设计。
人社部相关负责人解释说，《意见》提出建立并推行终身职业技能培训制度， “终身”主要体现在以下四个方面：第一，培训对象覆盖全体劳动者，包括就业人员和准备就业创业的人员在内。第二，培训补贴覆盖劳动者终身职业生涯，从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程，都有机会享受政府职业技能培训补贴，这是终身职业技能培训制度的核心所在。第三，技能评价激励活动覆盖劳动者培训就业全过程，提出建立技能人才多元评价机制、技能提升多渠道激励机制，使培训、就业、评价、使用有机衔接。第四，提供全方位服务保障，以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体，提供全方位职业技能培训服务，加强职业技能培训基础能力建设，强化组织领导、资金投入等措施，切实保障劳动者培训权益。
近日，国务院印发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，人力资源社会保障部有关负责人就新政进行了解读。据悉，只要是在岗、在职劳动或者工作，都可以接受职业技能培训，并可获得政府补贴。
长期以来，我国劳动力就业市场始终存在技能人才短缺的结构性矛盾，技能劳动者的求人倍率一直在1.5比1以上，就业难与招工难的现象屡见不鲜。有数据显示，我国每年开展的政府补贴培训近1700万人次，全国技能劳动者目前达到1.65亿人，其中高技能人才4791万人。
据介绍，随着产业转型升级进程加快，劳动者对实现更高质量更充分就业的愿望越来越强烈，职业技能培训工作覆盖面不够广泛、培训质量有待提高、供给能力不足等问题逐渐凸显，推行终身职业技能培训制度需要加强顶层设计。
人社部相关负责人解释说，《意见》提出建立并推行终身职业技能培训制度， “终身”主要体现在以下四个方面：第一，培训对象覆盖全体劳动者，包括就业人员和准备就业创业的人员在内。第二，培训补贴覆盖劳动者终身职业生涯，从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程，都有机会享受政府职业技能培训补贴，这是终身职业技能培训制度的核心所在。第三，技能评价激励活动覆盖劳动者培训就业全过程，提出建立技能人才多元评价机制、技能提升多渠道激励机制，使培训、就业、评价、使用有机衔接。第四，提供全方位服务保障，以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体，提供全方位职业技能培训服务，加强职业技能培训基础能力建设，强化组织领导、资金投入等措施，切实保障劳动者培训权益。
