8月7日上午，北京破产法庭为万瑞飞鸿公司103名原职工发放拖了4年多的欠款，百余位职工当场向法庭送上锦旗，以表谢意。
据北京青年报记者了解，万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司成立于2005年，作为北京市及中关村园区的“双料”高新技术企业，拥有14项国家专利技术。但从2016年起，因公司内部管理问题以及市场经营方针出现偏差，公司资金链断裂，无法清偿到期债务。
同年3月，公司陆续拖欠职工工资、社保等费用。管理人确认公司共欠付103名职工工资、社保费等高达1900余万元，欠款数额从千元至百万元不等，欠款时间普遍达2至3年，其中51名职工曾通过劳动仲裁等程序追讨欠薪，31名职工向法院申请强制执行。债权人向北京一中院申请万瑞飞鸿公司破产重整。鉴于万瑞飞鸿公司仍具有挽救价值，北京一中院于2018年8月裁定受理该案。
受理后，一中院采取多项创新举措，充分发挥破产重整制度化解民营企业债务负担，激发民营企业活力和创造力的积极作用。通过公开招募方式为企业引入战略投资1.8亿元，同时吸收具有医药行业管理经验的人员进入管理团队，为重整提供专业支撑。
同时确立快速重整方案。根据万瑞飞鸿公司重整的时限性要求，在法律规定的框架内，通过制定管理人工作进度表、确定临时债权额并赋予临时表决权、集中处理债权确认纠纷等，快速推进重整程序，并确立了利益平衡保护机制。
重整期间，近200家债权人申报债权，申报数额逾5亿元，处理不当极易引发群体性事件。合议庭和管理人与各方利益主体及时进行沟通协调，积极保障相关权利主体行使参与权和表决权，充分听取职工诉求，制定职工债权全额清偿方案，确保各方利益得到公平保护。
最终，重整计划草案在第一次债权人会上即高票通过。2018年12月24日，北京一中院仅用时4个多月即裁定批准万瑞飞鸿公司重整计划。
8月7日上午10点半，一中院院长吴在存向职工代表发放工资款，职工工资按照现金和非现金两种形式进行发放。这次领到工资的职工中有不少是困难职工和老职工。
柳静、陈瑾分别领到欠款8万元、17.6万元，她们和另外两名员工，在企业停薪时均处于孕期，本来更需要得到保障，却因公司停业失去工作；还有数名从外地赶来的职工，不为数额多少，只为分享职工权益得到保护的喜悦。
发放现场，职工代表称赞合议庭“切切实实解决群众的民生问题，让群众切身感受到人民法院对群众利益的保护和救济”，还在现场向合议庭赠送锦旗“重整危企解困局，保护职工暖民心”。（文中职工代表均为化名）
8月7日上午，北京破产法庭为万瑞飞鸿公司103名原职工发放拖了4年多的欠款，百余位职工当场向法庭送上锦旗，以表谢意。
据北京青年报记者了解，万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司成立于2005年，作为北京市及中关村园区的“双料”高新技术企业，拥有14项国家专利技术。但从2016年起，因公司内部管理问题以及市场经营方针出现偏差，公司资金链断裂，无法清偿到期债务。
同年3月，公司陆续拖欠职工工资、社保等费用。管理人确认公司共欠付103名职工工资、社保费等高达1900余万元，欠款数额从千元至百万元不等，欠款时间普遍达2至3年，其中51名职工曾通过劳动仲裁等程序追讨欠薪，31名职工向法院申请强制执行。债权人向北京一中院申请万瑞飞鸿公司破产重整。鉴于万瑞飞鸿公司仍具有挽救价值，北京一中院于2018年8月裁定受理该案。
受理后，一中院采取多项创新举措，充分发挥破产重整制度化解民营企业债务负担，激发民营企业活力和创造力的积极作用。通过公开招募方式为企业引入战略投资1.8亿元，同时吸收具有医药行业管理经验的人员进入管理团队，为重整提供专业支撑。
同时确立快速重整方案。根据万瑞飞鸿公司重整的时限性要求，在法律规定的框架内，通过制定管理人工作进度表、确定临时债权额并赋予临时表决权、集中处理债权确认纠纷等，快速推进重整程序，并确立了利益平衡保护机制。
重整期间，近200家债权人申报债权，申报数额逾5亿元，处理不当极易引发群体性事件。合议庭和管理人与各方利益主体及时进行沟通协调，积极保障相关权利主体行使参与权和表决权，充分听取职工诉求，制定职工债权全额清偿方案，确保各方利益得到公平保护。
最终，重整计划草案在第一次债权人会上即高票通过。2018年12月24日，北京一中院仅用时4个多月即裁定批准万瑞飞鸿公司重整计划。
8月7日上午10点半，一中院院长吴在存向职工代表发放工资款，职工工资按照现金和非现金两种形式进行发放。这次领到工资的职工中有不少是困难职工和老职工。
柳静、陈瑾分别领到欠款8万元、17.6万元，她们和另外两名员工，在企业停薪时均处于孕期，本来更需要得到保障，却因公司停业失去工作；还有数名从外地赶来的职工，不为数额多少，只为分享职工权益得到保护的喜悦。
发放现场，职工代表称赞合议庭“切切实实解决群众的民生问题，让群众切身感受到人民法院对群众利益的保护和救济”，还在现场向合议庭赠送锦旗“重整危企解困局，保护职工暖民心”。（文中职工代表均为化名）
