81公里，曾是北京安贞医院小儿心脏科专家丁文虹的通勤距离。一年时间，作为“人才京郊行”专家，她每天从城区到延庆区妇幼保健院坐诊，风雨无阻；与此同时，延庆区的数百母婴家庭在家门口一公里范围内，就能享受到三甲医院专家的诊疗服务。
专家人才的奔波带来了村民就医的便捷，生动诠释了“人才京郊行”项目“才聚京郊，惠民兴乡”的初心。自2008年项目启动以来，“人才京郊行”立足首都发展大局，累计选派高层次人才1238人次扎根京郊，覆盖农业、医疗、科技等多个领域，以才赋能、以智惠民。
需求所向 人才所至
科技创新转化为惠民兴乡实效
北京拥有92所高校、145个全国重点实验室，人才资源总量达807.3万，两院院士占全国近半数，雄厚的科教人才优势，为京郊发展提供有力支撑。
需求所向，人才所至；京郊哪里有需要，专家就扎根哪里。“人才京郊行”专家发挥专业所长，走出实验室、写字楼，扎根基层一线，将先进技术、创新理念送到田间地头、百姓身边，让科技创新转化为惠民兴乡实效。
密云山区蜂农曾面临蜂种混杂与退化、产量偏低等难题。中国农业科学院研究员赵亚周扎根当地数月，实地调研症结，科学选育推广4500只西方蜜蜂良种蜂王，有效提升蜜蜂良种化水平和蜂蜜产量，带动蜂农增收，推动当地蜂产业提质增效。
卒中救治分秒必争，北京天坛医院主任医师仇汉诚驻点昌平区医院后，针对基层卒中急救短板，革新技术流程，建立“患者到院即启动多部门同步联动”机制，将卒中急救DNT时间缩短30%，显著提升基层重症救治能力，让三甲医院急救水平惠及基层百姓。
针对密云区预付卡消费纠纷频发、监管困难的民生痛点，北京工业大学教授才智发挥专业优势，运用大语言模型研发预付卡“易点通”AI程序，实现消费监管数字化、智能化，破解基层治理难题，守护百姓“钱袋子”。
“人才京郊行”专家扎根京郊、实干笃行，将实验室搬到田间地头，把诊疗台搭在百姓身边，破解发展堵点、惠及寻常人家，让科技赋能京郊发展、让惠民成果直达群众。
资源联动 牵线搭桥
推动城乡融合发展走深走实
“人才京郊行”以高层次人才为纽带，打破城乡资源壁垒，推动城区优质资源向京郊下沉，搭建起城乡协作桥梁，构建“大城市带动大京郊，大京郊服务大城市”的良性发展格局，激发城乡融合发展活力。
房山区窦店镇农业曾面临科技支撑不足、产业层次不高的问题。中国农业大学社会服务处干部杜雨朔驻点后，发挥高校资源优势，推动“北京市科技小院”“中国农业大学教授工作站”落地，牵引6个学院、18批次教师团队下沉，聚焦肉牛养殖、小麦种植等特色领域，推广科技成果、破解生产难题，同时引进1000万元项目资金，推动当地农业从传统向现代转型。
京津冀智能网联新能源汽车科技生态港顺义园打造智能网联新能源汽车科技生态港，亟需专业人才和技术支撑。北京理工大学副研究员谢鹏主动对接国家级行业组织和创新平台，提供政策解读、技术研发、项目合作等全方位服务，助力园区精准定位、科学规划，推动园区建设提质增效。
为助力通州区提升原始创新能力，市科委、中关村管委会干部涂裔盟扎根基层、多方筹措，推动设立北京市自然科学基金—副中心创新联合基金，争取上级资金和政策落地，为通州科技创新保驾护航。
首都机场临空区企业曾受融资难题掣肘，北京银行城市副中心分行科技金融部总经理助理张榕容深入企业调研，精准对接融资需求，量身定制“银+担+企”关税保函专项授信方案，对接4家重点企业并推动支行高效服务，实现企业需求与金融服务无缝衔接，为企业纾困解难。
“人才京郊行”专家一头连着城区优质资源，一头连着京郊发展期盼，推动技术、资金等“硬资源”落地，促进理念、机制等“软资源”融合，用实干搭建城乡协作桥梁，推动城乡融合发展走深走实。
倾囊相授 薪火相传
个人成长与基层发展双向共赢
授人以鱼，不如授人以渔。“人才京郊行”既是人才下沉服务平台，也是培育本土人才的舞台。十八年来，下沉专家坚持“输血”与“造血”并重，通过师徒结对、专业授课、实操指导等方式，向本土人才倾囊相授专业技术和工作方法，着力培育“带不走、留得住、能战斗”的本土人才队伍，实现个人成长与基层发展双向共赢。
门头沟区委党校曾面临教研能力提升瓶颈，市委党校副教授张曙光驻点后，与当地教师并肩协作，通过集体备课、项目共研、跟踪指导等方式，传授教研方法、分享教学经验，推动当地党校教研能力显著提升，自身也深化了对基层治理的理论认知，实现教学相长。
平谷区推进综合物流枢纽建设，亟需专业人才统筹推进。首农食品集团干部杜启文驻点后，牵头建立“五维评估”项目筛选机制，构建总投资79.3亿元的梯次项目库，其中2个项目获国债1500万元支持，2个项目获市级固投1.7亿元，2个项目纳入市级城市更新库。因心系平谷发展，杜启文毅然扎根当地，留任相关企业，持续服务京郊发展。
丁文虹服务期满后，仍持续为延庆区妇幼保健院提供技术指导、转诊服务和骨干培养，守护延庆母婴健康。第十六批“人才京郊行”专家服务期满时，仇汉诚等6名专家主动递交延期申请，用坚守诠释对京郊大地的深情。
薪火相传，接续奋进。目前，第十七批90名“人才京郊行”专家已陆续奔赴京郊一线，接过服务接力棒，扎根基层、实干笃行。站在新起点，“人才京郊行”将持续深化机制创新、拓宽服务领域、提升服务质效，吸引更多高层次人才扎根京郊、服务京郊，以人才之智赋能京郊高质量发展，绘就城乡融合、乡村振兴新图景，为首都高质量发展贡献人才力量。
81公里，曾是北京安贞医院小儿心脏科专家丁文虹的通勤距离。一年时间，作为“人才京郊行”专家，她每天从城区到延庆区妇幼保健院坐诊，风雨无阻；与此同时，延庆区的数百母婴家庭在家门口一公里范围内，就能享受到三甲医院专家的诊疗服务。
专家人才的奔波带来了村民就医的便捷，生动诠释了“人才京郊行”项目“才聚京郊，惠民兴乡”的初心。自2008年项目启动以来，“人才京郊行”立足首都发展大局，累计选派高层次人才1238人次扎根京郊，覆盖农业、医疗、科技等多个领域，以才赋能、以智惠民。
需求所向 人才所至
科技创新转化为惠民兴乡实效
北京拥有92所高校、145个全国重点实验室，人才资源总量达807.3万，两院院士占全国近半数，雄厚的科教人才优势，为京郊发展提供有力支撑。
需求所向，人才所至；京郊哪里有需要，专家就扎根哪里。“人才京郊行”专家发挥专业所长，走出实验室、写字楼，扎根基层一线，将先进技术、创新理念送到田间地头、百姓身边，让科技创新转化为惠民兴乡实效。
密云山区蜂农曾面临蜂种混杂与退化、产量偏低等难题。中国农业科学院研究员赵亚周扎根当地数月，实地调研症结，科学选育推广4500只西方蜜蜂良种蜂王，有效提升蜜蜂良种化水平和蜂蜜产量，带动蜂农增收，推动当地蜂产业提质增效。
卒中救治分秒必争，北京天坛医院主任医师仇汉诚驻点昌平区医院后，针对基层卒中急救短板，革新技术流程，建立“患者到院即启动多部门同步联动”机制，将卒中急救DNT时间缩短30%，显著提升基层重症救治能力，让三甲医院急救水平惠及基层百姓。
针对密云区预付卡消费纠纷频发、监管困难的民生痛点，北京工业大学教授才智发挥专业优势，运用大语言模型研发预付卡“易点通”AI程序，实现消费监管数字化、智能化，破解基层治理难题，守护百姓“钱袋子”。
“人才京郊行”专家扎根京郊、实干笃行，将实验室搬到田间地头，把诊疗台搭在百姓身边，破解发展堵点、惠及寻常人家，让科技赋能京郊发展、让惠民成果直达群众。
资源联动 牵线搭桥
推动城乡融合发展走深走实
“人才京郊行”以高层次人才为纽带，打破城乡资源壁垒，推动城区优质资源向京郊下沉，搭建起城乡协作桥梁，构建“大城市带动大京郊，大京郊服务大城市”的良性发展格局，激发城乡融合发展活力。
房山区窦店镇农业曾面临科技支撑不足、产业层次不高的问题。中国农业大学社会服务处干部杜雨朔驻点后，发挥高校资源优势，推动“北京市科技小院”“中国农业大学教授工作站”落地，牵引6个学院、18批次教师团队下沉，聚焦肉牛养殖、小麦种植等特色领域，推广科技成果、破解生产难题，同时引进1000万元项目资金，推动当地农业从传统向现代转型。
京津冀智能网联新能源汽车科技生态港顺义园打造智能网联新能源汽车科技生态港，亟需专业人才和技术支撑。北京理工大学副研究员谢鹏主动对接国家级行业组织和创新平台，提供政策解读、技术研发、项目合作等全方位服务，助力园区精准定位、科学规划，推动园区建设提质增效。
为助力通州区提升原始创新能力，市科委、中关村管委会干部涂裔盟扎根基层、多方筹措，推动设立北京市自然科学基金—副中心创新联合基金，争取上级资金和政策落地，为通州科技创新保驾护航。
首都机场临空区企业曾受融资难题掣肘，北京银行城市副中心分行科技金融部总经理助理张榕容深入企业调研，精准对接融资需求，量身定制“银+担+企”关税保函专项授信方案，对接4家重点企业并推动支行高效服务，实现企业需求与金融服务无缝衔接，为企业纾困解难。
“人才京郊行”专家一头连着城区优质资源，一头连着京郊发展期盼，推动技术、资金等“硬资源”落地，促进理念、机制等“软资源”融合，用实干搭建城乡协作桥梁，推动城乡融合发展走深走实。
倾囊相授 薪火相传
个人成长与基层发展双向共赢
授人以鱼，不如授人以渔。“人才京郊行”既是人才下沉服务平台，也是培育本土人才的舞台。十八年来，下沉专家坚持“输血”与“造血”并重，通过师徒结对、专业授课、实操指导等方式，向本土人才倾囊相授专业技术和工作方法，着力培育“带不走、留得住、能战斗”的本土人才队伍，实现个人成长与基层发展双向共赢。
门头沟区委党校曾面临教研能力提升瓶颈，市委党校副教授张曙光驻点后，与当地教师并肩协作，通过集体备课、项目共研、跟踪指导等方式，传授教研方法、分享教学经验，推动当地党校教研能力显著提升，自身也深化了对基层治理的理论认知，实现教学相长。
平谷区推进综合物流枢纽建设，亟需专业人才统筹推进。首农食品集团干部杜启文驻点后，牵头建立“五维评估”项目筛选机制，构建总投资79.3亿元的梯次项目库，其中2个项目获国债1500万元支持，2个项目获市级固投1.7亿元，2个项目纳入市级城市更新库。因心系平谷发展，杜启文毅然扎根当地，留任相关企业，持续服务京郊发展。
丁文虹服务期满后，仍持续为延庆区妇幼保健院提供技术指导、转诊服务和骨干培养，守护延庆母婴健康。第十六批“人才京郊行”专家服务期满时，仇汉诚等6名专家主动递交延期申请，用坚守诠释对京郊大地的深情。
薪火相传，接续奋进。目前，第十七批90名“人才京郊行”专家已陆续奔赴京郊一线，接过服务接力棒，扎根基层、实干笃行。站在新起点，“人才京郊行”将持续深化机制创新、拓宽服务领域、提升服务质效，吸引更多高层次人才扎根京郊、服务京郊，以人才之智赋能京郊高质量发展，绘就城乡融合、乡村振兴新图景，为首都高质量发展贡献人才力量。
