看点4
京津冀人才职称拟互认 北京生源异地创业享补贴
京津冀协同发展方面，建立跨区域人才管理改革试验区，推进区域人才管理改革，推动京津冀在人才职称互认、医师多点执业、博士后联合培养、外籍人才出入境等方面开展人才引进、培养、使用协作试点。
建立京津冀干部人才挂职交流的常态化机制，鼓励人才异地创新创业，对于异地创业的北京生源高校毕业生给予社会保险补贴。
看点5
出台外籍人才及团队出入境实施办法
今年3月1日，公安部正式实施支持北京创新发展的20项出入境新政策，涉及外国人签证、出入境、停留、居留等方面，包括对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，经中关村管委会推荐，可直接申请在华永久居留资格等。
《意见》提出，要推进以外籍人才为重点的海外人才管理改革，落实公安部支持北京创新发展有关出入境的政策措施，在中关村人才管理改革试验区开展外籍人才出入境管理改革试点，出台外籍人才及团队出入境实施办法。
在构建具有国际竞争力的人才开发机制方面，《意见》提出探索外籍人才担任新型科研机构事业单位法人代表、相关驻外机构负责人的制度。实施导向明确的区别管理，健全科研人才因公临时出国(境)分类管理机制，建立更为便捷的审批模式。
看点6
明确积分落户“双创”得分多
2015年底公布的北京市积分落户政策征求意见稿中，创新创业指标及分值是积分落户的一项重要指标，《意见》提出，要制定实施北京市积分落户管理办法，研究设立创新创业指标，对获得一定规模创业投资的创业人才及其核心团队、投资资金达到一定规模且市场贡献突出的投资管理运营人才及其核心团队、高新技术企业以及文化创意领军企业骨干、创新创业中介服务人才及其核心团队等优先办理引进。对于社会贡献突出且确有用人需要的单位，建立人才引进的绿色通道。
