1月16日，北京市十五届人大二次会议举行第二场新闻发布会。本次发布会主题是保障和改善民生，市民政局、市教委、市住建委、市卫健委、市人社局和市医保局等单位负责人或新闻发言人介绍相关情况并回答记者提问。图为市人力社保局副局长、新闻发言人王明山介绍本市推动实现更高质量和更充分就业相关情况（图片来源：tuku.qianlong.com）。千龙网记者 李贺摄
千龙网北京1月16日讯（记者刘美君）16日下午，北京市十五届人大二次会议举行第二场新闻发布会，北京市人力社保局副局长王明山在介绍推动实现更高质量和更充分就业相关情况时表示，2019年北京将努力实现更高质量和更充分就业。
如何实现？王明山表示，自今年1月1日起，北京对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按6个月的本市上年度月人均失业保险金和参保职工人数确定返还标准。用人单位招用本市城乡就业困难人员、退役士兵、企业分流职工等的，岗位补贴提高到每人每年8000元。
北京还鼓励创业带动就业。比如在北京注册经营的小微企业，当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数25%(超过100人的企业达到15%)并与职工签订1年以上劳动合同的，可根据所招用人数和每人不超过15万元的标准，申请最高不超过300万元的创业担保贷款，贴息资金由财政负担。个人小额便捷贷款最高额度则提高到15万元。对创业担保贷款工作成效突出的银行等机构，可按照当年新发放创业担保贷款的1%给予奖励。
同时，北京还为创业者提供低成本场地支持、指导服务和政策扶持；完善“大学生创业板”支持政策；根据入驻实体数量、孵化效果和带动就业成效，对创业孵化基地给予一定奖补。
值得关注的是，自今年起，北京扩大就业见习补贴范围，由离校未就业高校毕业生扩大至16-24岁的登记失业人员和转移就业登记的农村劳动力，并适当提高补贴标准。同时，支持有外出就业意愿的农村劳动力在城市公共服务类岗位就业，并落实岗位补贴、社会保险补贴等相关政策。
今年，困难企业可利用企业职工教育经费，自行或委托具备相应培训资质的机构开展职工在岗培训。职工经培训取得相应职业资格证书或职业技能等级证书，按照技术技能提升补贴标准的50%给予其所在企业补贴；开展非等级技能培训且每人培训时间不少于20课时的，按照每人500元的标准给予企业补贴。
同时，鼓励劳动者提高自身职业技能。2019年到2020年底，企业在职职工参加失业保险一年以上，取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元、2000元的补贴。
此外，北京还将充分利用信息共享、大数据分析实施就业管理、就业创业服务，减少办事环节，精减办事材料，使劳动者“不跑路、少跑路”就能获得便捷、高效的公共就业服务。
记者了解到，北京每年新增就业超过30万人。全市人力资源服务机构已达1300余家。目前北京市技能人才达330万人，高技能人才达近百万人。27.5万农民实现二、三产业转移就业。
