2月9日，北京市政府召开2017年度市级行政机关和区政府绩效考评会议。60个市级行政机关和16个区政府主要负责人在岁末迎来一场“大考”，他们在8分钟内进行述职报告，讲成绩说亮点、谈问题亮短板。市民代表、志愿者、专家学者、代表委员等251名“考官”现场“阅卷”。

昨天（9日）一大早，一年一度的市级行政机关和区政府绩效考评会议开始了。60个市级行政机关和16个区政府集中述职。对这次年度大考，已经是第二次当“考官”的孔博印象深刻，“考评更加聚焦重点工作、公众参与度更高了、评价参考资料更丰富了、评价过程更加公开透明。”

让群众给政府工作打分，架起了政府部门和人民群众的桥梁，评委代表各种群体，增强了部门为人民服务的理念，我们是答卷人，人民群众是阅卷人。让老百姓来为政府部门打分，也会让政府部门增强公信力，赢得群众的理解和支持。

作为一位连续三年参加述职的区长，王少峰还是觉得这次考评有很多“新鲜”的感受可以圈点：他对记者说，这次评委的覆盖面扩大了，除了去年人大代表、政协委员、专家学者，今年增加了市政府特约监督员和志愿者代表，他们作为城市的主人对政府的工作做得怎么样最有发言权，可以全方位监督政府的工作。

2月9日，北京市级行政机关和区政府绩效考评会上，76位一把手进行了述职，分别介绍2017年各自的重点工作，人人拿数据说话，而每一个数据背后都与民生相系，各有亮点。

2月9日，16位区长在述职中总结回顾了2017年的工作，2017年的一些热点事件也成为最为吸引“考官”注意的内容。2017年“11·18”火灾事故后11天，王有国接任大兴区代区长，并于2018年1月18日“去代转正”。2月9日，王有国第一次以区长身份参加述职。

2月9日，北京市政府召开2017年度市级行政机关和区政府绩效考评会议。市委副书记、市长陈吉宁强调，新时代要有新气象新担当新作为，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，以过硬作风做好政府工作、提高政府效能，推动首都高质量发展。

9日，北京60个市级行政机关和16个区政府的负责人迎来一年一度的政府绩效“大考”。这场考试全程通过网络进行图文直播，而“考官”除了北京市有关领导、部分市人大代表和政协委员等，2018年还增加了市政府特约监督员和志愿者。

晒成绩、亮短板、谈对策……今天(9日)上午，北京市政府召开2017年度市级行政机关和区政府绩效考评会议。在限定8分钟的述职后，来自各界的251位“考官”，现场为全市60个市级行政机关和16个区政府的“一把手”打分评价。

北京市60个市级行政机关和16个区政府的“一把手”今天迎来“期末大考”，在8分钟限定时间内“晒“成绩”、亮“短板”、谈“对策”，接受考场内来自各界251位“考官”的打分。

这是一场公开、开放的绩效考评会议，不仅邀请媒体记者参加，还通过首都之窗、千龙网进行现场图文直播；这是一场主动接受全方位检阅的绩效考评会议，评委现场打分，网友同步评价；这是一场无形的比学赶帮超，同一拨评委，同样的直播，不同的述职内容，评委和网友可以轻松对比。

近年来,一些地方针对官员的履职情况进行大胆的探索,如电视问政、网络问政、广场问政等。北京市级行政机关和区政府绩效考评会议通过“北京发布”等微博对会议进行网络图文直播,是一次创新,是接受民众监督的好办法,可以挤掉官员述职中的“水分”。

政府工作做得好不好，人民群众是最终的阅卷人。解决群众身边的难题，让老百姓有实实在在的获得感、幸福感、安全感，是政府工作最大的绩效。今年考评会，除坚持全程网络文字直播以外，还在去年社会代表“百人团”的基础上，进一步扩大了社会代表的职业覆盖面。

　　“直播述职”的创新，对拉近干群关系，让群众更为深入地了解党员干部的工作日常有积极的推动作用，也能进一步形成党员干部求真务实、比学赶超的良好氛围，用实际行动、担当作为去创造能让群众满意的好成绩。